Synopsis
Une gestion alternative et une autre manière de travailler sont-elles possibles ? Après quatre ans de lutte contre leur ancien employeur, les employés de la multinationale Unilever, ceux que l’on appelle les Fralib, se réapproprient leur usine et travaillent sans patron. Ils gèrent collectivement la coopérative. Comment chacun vit-il les jours d’après d’une si longue lutte et d’une si belle victoire? Que peut signifier transformer son travail au sein d’une économie néo-libérale?